Votre situation

Trois familles de conflits, un même cadre pour en sortir.

Désaccord entre associés, différend commercial ou tensions dans une équipe : lorsque le dialogue se bloque, l’activité et les relations en pâtissent. Nous vous aidons à rétablir les échanges et à construire ensemble une solution adaptée à vos intérêts.
ASSOCIÉS & DIRIGEANTS

Conflits entre associés

Vous êtes en désaccord sur la stratégie, la répartition des rôles ou l’avenir de votre association ? Lorsque le dialogue se bloque, toute votre entreprise peut en subir les effets. La médiation vous aide à construire ensemble des solutions, pour poursuivre votre collaboration ou organiser votre séparation.

SITUATIONS FRÉQUENTES
Deux associés à parts égales n'arrivent plus à trancher.
Un associé estime sa contribution ou son rôle mal reconnus.
Un associé veut partir, mais les conditions de sa sortie bloquent.
TPE, PME, ETI & GRANDS GROUPES

Différends entre entreprises

Contrat mal exécuté, impayés, rupture d’une relation commerciale ou désaccord entre partenaires : la médiation permet de rechercher une issue opérationnelle sans attendre qu’un juge tranche.

SITUATIONS FRÉQUENTES
Un client refuse de régler des factures qu’il conteste.
Un prestataire conteste la résiliation de son contrat.
Deux partenaires sont en désaccord sur la qualité d'une livraison.
ENTREPRISES & CABINETS LIBÉRAUX

Tensions dans les équipes

Des difficultés de communication, des tensions managériales ou une collaboration devenue difficile ? Lorsque les relations se dégradent, tout le collectif peut en subir les effets. La médiation vous aide à rétablir le dialogue et à construire ensemble des solutions, pour retrouver un cadre de travail serein.

SITUATIONS FRÉQUENTES
Un collaborateur et son manager ne se parlent plus que par mail.
L’arrivée d’un nouveau dirigeant crispe l’équipe en place.
Un départ déstabilise le reste de l’équipe.
Un différend à résoudre ? Échangeons.
Voyons ensemble si la médiation est adaptée à votre situation.